招贤纳士

招贤纳士

development

CAREER DEVELOPMENT PATHWAY
职业发展通道

处处高标准,人人高标准。用心是工作态度的标准,诚信是服务客户的标准。

打造管理、专业技术、操作技能三大并行发展通道,员工可根据自身优势选择纵向晋升或横向转岗,无需 “千军万马走管理独木桥”。

管理序列(M)

基层主管 → 部门经理 → 总监 → 高管

管理序列(M)
专业技术序列(P)

助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 技术专家

专业技术序列(P)
操作技能序列(S)

操作工→操作手→初级技师 → 中级技师 → 高级技师

操作技能序列(S)
COMPENSATION & INCENTIVES
薪酬与多元激励

采用「基础保障 + 特色激励 + 专属福利」三层结构,把项目奖金、长期激励放在特色激励板块,突出竞争力

01
基础薪酬保障
Basic salary guarantee

提供行业极具竞争力的薪酬体系,包含基本工资、绩效奖金、年终奖金,每年固定调薪窗口,优秀者可额外破格调薪。

基础薪酬保障
02
特色多元激励
Unique and diverse incentives

研发专项激励:设置研发项目奖金、专利奖励、科技成果转化分红,激励与贡献直接挂钩,上不封顶

长期激励计划:核心骨干、优秀技术人才可纳入公司长期激励计划,共享企业发展红利

绩效评优激励:年度优秀员工、优秀团队、技术标兵等专项评优,配套现金奖励与荣誉表彰

特色多元激励
03
全方位专属福利
Comprehensive exclusive benefits

基础保障:五险一金、带薪年假、年度健康体检、法定节假日福利

生活福利:免费三餐、交通补贴、节日礼物、高温补贴

特色福利:员工宿舍 / 住房补贴、内推奖励、员工团建与文体活动

展示原则:所有激励与福利仅列项说明价值,不披露具体金额、评定门槛、分配规则,详细规则可在招聘面试环节、员工入职后同步。

全方位专属福利
HOT RECRUITMENT POSITIONS
热招岗位
职位名称 人数 学历要求 工作地点 薪资待遇  
技术服务工程师 不限 本科 重庆·长寿区·晏家 8-12K·13薪

【职位描述】

1、应用测试:研发项目测试,寄回样品测试,材料、设备管理;

2、技术支持:驻佛山办事处,负责华南区域客户的技术服务;进行客户试样,新产品跟踪测试;

3、客户培训,问题解决,当天以微信形式向应用主管汇报情况,新产品及出现的新问题需写测试;

4、报告和质量事故报告发与应用主管;负责大客户技术支持工作;无技术支持任务时,协助销售经理介绍、销售公司产品,并每天向应用主管汇报工作情况。


【任职要求】

1、本科及以上学历,有丰富经验者也可以放宽;

2、3年以上化工行业、机械行业等技术服务类经验;

3、有较强的沟通能力,具有较高服务客户的意识和精神。

汽车表面处理剂研发工程师 不限 硕士 重庆·长寿区·晏家 20-40K·14薪

【工作职责】

1、负责表面处理剂的新产品开发工作,根据目标市场与目标客户需求,进行产品设计,配方开发与应用测试等工作,落实产品研发工作有序无误的开展。

2、优化现有产品的合成工艺及配方,实验室安全维护和管理。

3、参与编制项目研发项目计划,并组织开展立项报告、产品研发方案制定;

4、参与处理质量问题,新产品市场测试及客诉处理;


【要求】

1、硕士及以上学历,经验丰富的可放宽学历;

2、3年以上汽车表面处理剂研发工作经验;

3、熟悉有机合成机理,能够独立负责新项目开发;

4、有较强的团队合作意识;

5、有良好的沟通能力;


高级销售工程师 不限 本科 重庆·长寿区·晏家 15-30K·14薪

【薪酬】

同行业有资源的,可根据工作经验和个人综合能力制定薪酬方案;

客户类型相同的关联企业,年薪预估为25-40W左右;

无行业经验,但能力较为匹配的,年薪预估为20-30W;

工作地点:无需坐班,华东、武汉、重庆、广东、华南等地均可


【工作内容】

1、负责汽车包覆胶、其他内饰胶黏剂销售;

2、对汽车内饰相关上下游客户的开发和维护;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。


【任职要求】

1、3年以上销售经验,熟悉B端销售模式;

2、有开发和维护大客户、品牌客户的经验;

3、业务能力强,对销售工作保持热爱;

4、具备较强的沟通能力,有很强的服务客户的意识;


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